凝心聚力树信心，改革奋进求跨越。2020年1月16-17日，白云山制药总厂举行2020年经济工作会议暨团队拓展建设培训。会议总结了2019年主要工作亮点及经验，针对存在问题进行了深入剖析，并全面部署了2020年“改革跨越年”工作计划。广药集团党委副书记、副董事长、总经理杨军，白云山制药总厂党委书记许镇江、厂长黄海文等党政领导班子成员及全体中层干部参加会议。

党委书记许镇江主持了本次会议。

       会上，黄海文厂长代表班子集体以《凝心聚力 改革跨越 推动总厂高质量跨越式发展》为主题作工作报告。报告指出，2019年以来，总厂积极贯彻落实集团“风控增效年”各项工作部署，同心同德，感恩奋进，切实抓好年度九项重点工作，防风险、增效益达预期成效：形成了经营业绩稳发展、科技创新获佳绩、科学管理更扎实、党廉建设亮点多等“五大亮点”。报告还对目前存在的问题及2020年发展环境进行了研判。2020年总厂将积极贯彻落实广药集团“改革跨越年，推动高质量发展，打造世界一流企业”的各项决策部署，按照总厂改革跨越“136”工作思路， 切实推进开展“六大工作任务”，凝心聚力，改革奋进，推动总厂高质量跨越式发展，为广药集团早日跨越进世界500强，打造世界一流企业再立新功！

        广药集团党委副书记、副董事长、总经理杨军高度评价了总厂2019年所取得的工作业绩，并介绍了广药集团2020年发展思路。2020年广药集团将按照“改革跨越年，推动高质量发展，打造世界一流企业”发展主题着力推进“八大体系”建设，实现“三大跨越”。杨总还对总厂落实“改革跨越”工作提出三点具体要求：一是责任。总厂要继续敢于承担责任，发挥大南药板块领头羊的作用，圆满完成年度各项目标任务；二是创新。总厂要抓好自主创新和产品研发，加快向创新驱动转型升级；三是激情。要充分激发广大干部员工干事创业的激情，闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻，以“改革跨越”为目标，推动企业进一步高质量发展，为广药集团“十四五”发展、打造世界一流企业做出更大贡献。

        王健松副厂长、财务总监陈颖仪、人力资源总监赵凯分别就研发、财务、薪酬等相关工作进行了汇报及展望。

        会上还举行了党风廉政、综治计生、安全生产责任书签订仪式，层层推进责任落实工作。

        签约仪式由纪委书记、工会主席蔡淑君主持。

        总厂始终高度重视干部队伍素质建设，持续打造学习型企业，本次大会继续为中层干部队伍赠送精神粮食《清单革命》，进一步激发干部队伍学习热情，提升队伍的战斗力。

       紧扣“改革跨越年”主题，本次大会打破常规培训形式，开展了户外拓展团队建设培训。培训分为丛林探险和定向趣味拓展两大项目，分组竞赛。在丛林探险项目中当有人遇到困难时，其他队员为之鼓劲加油，当通关遇阻时，队员一起出谋划策，实践探索通关之道；定向趣味拓展则充分结合企业文化，将学习强国、文化传承等结合到通关任务中，大家凝心聚力，在欢声笑语中成功闯关。本次培训培养了广大干部不畏艰难、勇于挑战的战斗精神，又充分展示了团队的凝聚力，激励团队以更加饱满的激情、奋斗的姿态投入到新一年的征程中去。

       改革与发展同行，跨越与奋进相伴。党委书记许镇江号召全体干部员工立足新征程，在2020“改革跨越年”要全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，党建前置、业务第一，积极贯彻落实广药集团“改革跨越年”各项部署，按照集团李楚源书记在集团2020年经济工作会议上提出的“六项具体要求”，全面抓好总厂“六大任务”，坚持目标导向，确保经济达标；坚持结果导向，确保创新成果；坚持问题导向，确保合规运营；发扬实干精神，推进项目进展；利用改革抓手，夯实基础管理；传承文化基因，打造文化强企，以时不我待，只争朝夕的奋斗精神，不负韶华，凝心聚力、改革奋进，推动总厂高质量跨越式发展，为广药集团实现“三大跨越”，打造世界500强、打造世界一流企业再立新功！