2026年6月24日，白云山制药总厂第六届第五次职工代表大会暨会员代表大会顺利召开。广药集团总经理助理、总厂党委书记、管委会主任孔箭，党委副书记、厂长秦飞，党委副书记、工会主席叶莉莉等党政班子成员，与职工代表和工会小组长共160人参会，认真履职建言，共谋企业高质量发展新蓝图。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕，会议由叶莉莉主持。

会上，秦飞作《2026年上半年经营情况及下半年工作计划》报告，全面复盘总结上半年生产经营、改革攻坚、项目建设等重点工作成效，深度剖析当前复杂的市场环境、激烈的行业竞争以及企业发展面临的短板弱项，立足总厂发展实际，精准研判发展形势、细化工作举措，系统部署下半年攻坚任务与发展方向。

随后，叶莉莉作《工会2026年上半年工作情况和下半年工作计划》报告，2026年以来，总厂工会在上级工会和总厂党委领导下，紧扣企业生产经营目标，坚守服务大局、服务职工初心，扎实推进思想引领、岗位建功、暖心关爱、文化建设、组织夯实等重点工作，切实发挥桥梁纽带作用，凝聚全员干事创业合力。

总厂工会经审委主任蔡怡茵作《工会2026年1-5月经费收支情况》专项报告。

会议审议解读了多项关乎企业发展、职工权益息息相关的制度方案。

工会副主席罗晶解读《2026年工资集体协商协议》修订内容。

特邀专业咨询管理团队对全新修订的薪酬绩效改革方案进行全方位、深层次解读。

安全保卫部徐永前解读《总厂安全生产奖励方案》。

全体代表高票通过工资集体协商协议、员工薪酬和绩效管理办法、安全生产奖励方案等重要制度文件。

会议通报上届职代会提案办理情况，现场答复本次职工提案，确保职工提案件件有落实、事事有回音。

双方首席代表现场签订《工资集体协商协议》，大会宣读职代会决议，统一思想、压实责任，为下半年工作落地汇聚合力。

总厂党委书记孔箭作总结讲话。他指出，当前正值企业“十五五”规划开局起步的关键时期，也是总厂爬坡过坎、破局突围的攻坚阶段。全体干部职工要统一思想、凝心聚力、实干笃行，全力落实各项工作部署。一是要深刻理解薪酬改革的核心要义，主动转变思想认知，自觉把思想和行动统一到新制度落地落实上来。二是要珍惜企业发展平台与自身岗位机遇，立足本职、踏实履职，以实打实的工作业绩夯实个人成长根基、支撑薪酬稳步提升。三是要凝聚企职双向奔赴的发展合力，总厂始终立足职工需求、用心为职工办实事，全体职工也要立足岗位担当、尽心为企业谋发展，双向同心、携手共进，推动企业发展、职工生活同步提质向好。