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2010年9月14日-15日，广药集团在珠江宾馆大礼堂对382位即将入职广药集团的2010应届高校毕业生进行上岗前培训，广药集团总经理、副董事长、党委副书记李楚源，广药集团纪委书记杨秀微等集团公司领导亲自为刚刚走出校门的大学生上了入职的第一课。
广药集团寄语新入职的大学生要认真做到“五个争当”。
一是要加强学习，争当新时代高素质的员工。当今时代是知识不断更新的时代，书本的知识并不等于实际工作的能力。在人才市场需求多样化条件下，思维活跃、能力超群的新人或者经验丰富的业内资深人士不断涌进你所在的公司，你每天都在与强者能人竞争。因此，你必须不断提升自己的价值，增强自己的竞争优势。你们要适应社会，适应这个高速发展的新时代，学习的脚步不能稍有停歇。主动学习，不断学习，你才能让自己不断的成长，始终胜任你的岗位，把工作做得更加出色，适应企业和社会发展的需要。从企业的实际看，要向老员工学习生产管理知识，向营销能手学习营销策略，把自己在课堂里学到的知识与实际工作相结合，不断提高自身的综合素质。未来职场的竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习且乐于不断的学习，他就会不断的成长。我国知名电视主持人、年青人的偶像杨澜在总结自己的时候，认为她最大的心得是：一个人一辈子可以不成功，但是不能不成长。说的就是不断学习、不断成长这个道理。
二是要勤奋工作，争当兢兢业业的员工。著名世界500强的企业家李嘉诚说得好：勤奋是个人成功的要素，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力有极大的关系，个人的努力才是创造事业的基本条件。他这一段话说明了，要干出一番事业，做出一番成绩，离不开勤奋的工作，离不开脚踏实地的韧劲，离不开认真负责的精神。勤奋工作、兢兢业业是做一名合格员工最基本的要求。在这里，我想说一下如何处理好勤奋工作与薪酬待遇的关系，要勤奋工作就要处理好薪酬的问题，很多年轻人对薪酬常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪酬只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的大学生更应当珍惜工作本身带给自己的报酬。例如，艰苦的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品行。公司是我们成长的另一所学校，工作能丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能和经验相比，薪酬就显得不那么重要了。公司支付给你的是金钱，而工作赋予你的是终身受益的能力。当然，只要你勤奋工作，公司将给予你合情合理的薪酬，将给你提供施展才华的舞台。
三是要开拓创新，争当奋发有为的员工。立足本职岗位要有所作为，要创造新业绩，要更上一层楼，需要有开拓创新的精神，在创新中展示作为，在创新中发挥聪明才干。俗话说：“满足于现状意味着退步”，一个人如从来不为更高的目标做准备的话，那么他永远都不会超越自己，永远只能停留在自己原来的水平上，甚至会倒退。成功的机会是留给有准备的人。从今年招收的毕业生数量看，从事科研及营销工作的学生占70％左右，大家都知道，不论是从事科研的，还是营销的人员，从事的专业都是一项艰难而需要努力拼搏的工作，就科研而言，要坚持十年八年才能出成果，从事营销的要干上三五年才能独当一面，这就需要有持之以恒、锲而不舍的精神，只要做到锲而不舍才能不断克服困难，锲而不舍才能不断超越自我。我记得在集团公司2007年度举行的一次营销研讨会讲话中，白云山制药总厂一名毕业于中国药科大学的学生张东升讲到营销的体会中，有一个案例叫做“厚利也能多销”。这本身就是一个开拓创新的体会，这种体会也是长期工作摸索总结出来的。在这里我要以一个长者的身份忠告大家，在市场竞争日趋激烈的今天，工作就业的机会来之不易，不珍惜工作，不努力工作，只知道抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面，不管他们的学历有多高，能力有多强，只能如此而已。“今天不努力工作、明天努力找工作”，就是这个道理。
四是要忠诚企业，争当荣辱与共的员工。员工忠诚企业、认同企业、坚定地为本企业工作, 这是企业长期发展的基础。我们要有对企业负责的精神，把企业的发展与个人的追求、把企业的利益与个人的利益、把企业的命运与个人的命运结合起来，与企业同呼吸共患难，在工作上认真履职、追求卓越、创造一流业绩，做忠诚于企业的员工。企业的发展也需要努力创造和谐企业的员工，构建和谐企业是企业文化建设的重要环节。要坚持加强道德修养的教育，发扬团结互助的精神，从思想上、政治上、行动上融入整个团队，融入企业的发展，诚心为和谐企业贡献力量。企业发展好，员工忠诚度就高，企业发展遇到困难时，更需要我们的员工坚定凝聚力，这也是考验我们忠诚度的关键时刻。采芝林公司2004年以前连续亏损，经营十分困难，当时就有一些员工选择离开，这里也有一些经营骨干，但部分的大学生骨干仍然选择留在企业，在集团公司和各企业的关心帮助下，2005年该公司扭亏为盈，近几年已走上良性发展，留下的大学生骨干现在都是中层管理人员，一名年仅33岁的业务骨干已走上公司的高管岗位。这也是忠诚企业，荣辱与共的活生生事例。你们选择了广药集团，希望能忠于自己的选择，大胆的走下去，我们会给大家提供能干事，干好事的良好工作环境。
五是要遵章守纪，争当思想政治过硬的员工。要坚持提高政治修养和政治素质，自觉遵守企业的规章制度，坚决维护企业的发展大局，在思想上面过得硬，在诱惑面前不动摇。我们每年平均招收近400多名高校毕业生，企业都是安排在重要的工作岗位上，基本上都是从事人、财、物的工作，都是集团公司今后发展的重要骨干力量，不论是管钱的、管物的、从事经营的人员，要经得起各方面的诱惑，做到认认真真干事、扎扎实实工作、干干净净做人，让企业放心，让家人放心。
广药集团寄语新入职大学生做到“五个争当”
