2010年初，广药集团审时度势，科学决策，提出了“工业规模百亿工程”的奋斗目标。白云山制药总厂作为集团属下最大的制药工业企业积极响应集团号召，从管理人员到一线员工，掀起了一场“人人为冲百亿创佳绩”的良好风气，在各自管理、生产岗位上为提高效率想办法。
在积极为集团“百亿工程”目标奋斗九个月来，白云山总厂基层管理人员提出了很多金点子、好办法。为给广大员工提供改良成果的展示平台，增强员工的主人翁责任感，9月17-18日白云山总厂工会组织职工代表及基层工会委员（小组长）在竹溪村举办了劳动竞赛成果展示会。来自总厂经营部等十个部门参加了劳动竞赛成果展示。各项目负责人带领部门团队从基层工作经验出发，通过对基层管理、生产一线中存在的不足进行完善与改良，均不同程度地提高了工作效率。他们用质朴的语言、详实的数据、基层工作的生产经验，热情洋溢地演绎着总厂员工的工作热情。看似不起眼的一个小环节的改良，却为开展整个工作带来巨大的方便和效益，从而为总厂实现集团“百亿工程”的宏伟目标添砖加瓦。最终总厂仓储部、经营部的“提高药品发货准确率”项目、政工部“建设青年之家，作企业发展助推器”项目、第一制造部“颗粒车间改善提案”项目分获一、二、三等奖。活动后，总厂还组织了本次获奖项目参加了白云山股份有限公司的交流会，仓储部成品组叶育琳代表白云山总厂在广药集团举办的班组建设研讨会上进行了经验交流，成为集团旗下6家发言的企业代表之一。
总厂为进一步强化员工应知应会知识，劳动成果展示会后，还举办了丰富多彩的知识竞赛活动，参赛的广大员工个个摩拳擦掌，踊跃抢答。经过一番激烈和紧张的角逐，第一组来自第一制造部的团队获得一等奖。
广药集团工会副主席温新民对本次成果展示会给予高度的评价：一是实，各个项目都实实在在，不夸大不拔高；二是新，各项改良和改善都体现了创新精神；三是高，即演讲水平高，这体现了总厂员工总体素质较高；四是好，这次活动组织得好，各项议程安排得也好。他希望比赛成果能够运用到实际生产中，为白云山总厂的生产和经营贡献力量。
白云山总厂希望广大员工继续保持这种积极热情的工作态度，为提高效率想办法，为实现冲百亿工程，人人争先创佳绩。
图为白云山总厂劳动竞赛成果展示会现场
各参赛项目队用精彩的演讲、亲身的工作经验演绎着人人争先创佳绩的工作热情，图为获奖团队代表合影
总厂还通过丰富多彩的知识竞赛活动增强员工的应知应会知识，提高员工的工作热情
