深化职工之家建设 打造和谐文明总厂
2010年8月，白云山制药总厂企业文化建设又获喜讯，广州市总工会为表彰白云山制药总厂坚持深化职工之家建设、创建“和谐劳动关系”的突出成绩，授予总厂“2005-2009年度广州市先进职工之家”称号。这标志着白云山总厂和谐企业建设又上新台阶。
一个有责任感的企业，不仅体现为给员工提供一份稳定的工作和收入，还应使员工在工作中得到尊重和归属感。多年来，白云山总厂在以“经济建设为中心”的发展主线下，坚持“以人为本”的发展理念，大力推进企业文化建设，构建和谐企业。
安全的工作环境。以人为本，让劳动者享有体面的工作和尊严的生活，是创建和谐社会的重要体现，而安全则是让劳动者享有体面工作和尊严生活的前提条件。总厂作为广东省安全文化示范企业历来注重安全生产教育和管理，切实保障每一位员工的安全，每年对员工进行安全生产知识培训，各项安全生产标准达标，2010年被广州市安委评为“2009年度安全生产先进集体”，并连续九年获此荣誉。
良好的生活环境。白云山总厂近年来吸收了很多年轻员工，他们的家大都在外地，为了让这些远离家人的年轻人安心工作、快乐成长，2009年5月，白云山制药总厂启动了“青年之家”项目，为他们提供稳定、安全的住宿生活环境。业余时间，总厂组织员工开展丰富多彩的文体活动。由总厂员工组成的“艺术团”，拥有专业化的表演水平，多次代表总厂在广州市各种公益活动、文艺比赛中获得奖项，演讲比赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛在厂内开展的如火如荼……
便利的学习平台。白云山总厂以“青年之家”为平台，建立了“职工书屋”、“电脑室”、“广州市职工学习中心”等项目，为青年员工提供便捷的再学习平台。总厂还非常重视不断提升员工职业素质。每年定期开展全体员工培训，举办各类知识竞赛与劳动改良竞赛、金点子活动等激发员工的工作兴趣和热情，除此之外，白云山总厂定期对员工专业理论与技能进行培训，不断提高员工职业素质。
民主的工作氛围。在保障员工快乐的工作、学习的同时，在民主建设与管理上，总厂注重廉政建设，培养职工的主人翁意识，每年举行职工代表大会，广开言路，倾听员工意见。
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企业的发展离不开所有员工的智慧和热情，白云山总厂的点滴进步都是全体职工共同努力的成果。白云山总厂将继续坚持深化职工之家建设，打造和谐劳动关系，为广大员工提供更加安全、体面、有尊严的工作、生活环境，为建立和谐企业不懈努力！
