第三制造部根据部门的工作安排和人力资源部的统筹，并在总厂领导的支持下，于5月8——11日进行今年的第二场培训，这次的培训内容共有常规的五个方面: 安全知识、药品管理法、考勤纪律与日常行为规范、新版GMP——无菌药品、设备的日常点检维护以及注意事项，还有两个转培训：可见异物检查方法、无菌制剂生产的微生物污染控制。针对这次培训的每个内容，部门的叶万青部长、人力资源部的赵凯部长、郑津津副部长都给予了指导和提出了要求，在培训实施过程中也得到了他们的支持和帮助。

第一场培训是安全知识，我们部门的安全主任除了常规的安全知识讲解之外，特别结合相关企业烫伤事故的现场视频，播放给大家观看之外还做了分析，因为我们部门也有这样的设备，所以我们除了重演事故的发生过程，还再次强调安全操作的重要性，提高员工的安全意识，提升员工的安全素质，让员工真正实现从要我安全到我要安全，进而到我会安全，课程的最后叶万青部长给我们做了动员，要求我们广大的员工要把安全进一步落实到我会安全，在生产操作中，一定要养成好习惯，才能使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，我们每个人都必须养成一个良好的安全生产习惯，只有大家从自身做起，将麻痹赶出我们的思想，将习惯性违章赶出我们的工作，让严守规程、遵章守纪的思想和行为深深根植在我们的手中、我们的心中，相信事故将与我们无缘，生命只有一次，安全从心开始！

药品管理法和新版GMP——无菌药品的培训，是我们每年都做的一个常规培训，虽然大家对内容和要求都很熟悉了，但我们还是结合工作中出现的一些实例进行讲解，务求大家能真正的落实GMP要求，规范操作，提高质量意识，为三部接下来的产品质量保驾护航。

针对对制度的刚性执行，我们这次还安排了一个针对总厂相关管理制度的培训，在日常的考勤管理中，我们发现有些员工对考勤制度的规定已经有些模糊了，所以我们特别安排了劳资员和大家一起重温考勤及假期管理制度，叶万青部长还专门在培训现场，和全体员工再一次介绍了考勤及假期管理制度落实实施的重要性，他指出，考勤及假期管理制度是用于规范员工的考勤管理和休假管理，是为了严肃劳动纪律，维护企业正常的生产经营次序和提高工作效率的，他还就近期部门发现的一些问题做了警醒，要求大家遵章守纪，坚决执行总厂的规章制度。

转培训的方面，这次我们也是提前做好了准备，可见异物检查方法、无菌制剂生产的微生物污染控制我们都说采用实操性的培训，让员工实际操作，再结合生产中的实例来讲解，员工更直观的知道自己在实际的操作中如何规范操作。

这几个课程的培训，我们中间采用问答和抢答的方式方法进行，老师提出的问题很有针对性，员工的参与度也很高，这次的培训效果评估我们是通过现场的考试，大家都能达到优秀，取得了预期的效果。

当前，制药行业的严峻形势，重申这是一个变革的时代，是一个创新的时代，未来的发展规划更加需要企业员工不断提升自身素质、能力，因此员工的培训工作将是重中之重，我们三部全体员工将继续落实朱厂2017年的工作方针，练好稳健发展的内功，夯实基础管理，强化风险防范，创新开拓，谱写总厂品质效益新篇章！

叶万青部长强调贯彻落实制度的重要性

无菌制剂生产的微生物污染控制现场操作培训

安全培训

培训现场