2018年6月4日，白云山制药总厂工会在六楼会议室举办第五届四次会员（职工）代表大会，通报企业运营情况及工会工作情况，审议关系员工切身利益各项重要制度。会议得到各级领导的高度重视，广药集团党委委员、工会主席李锦云，广药集团大南药板块副总监、总厂厂长裴泽建、总厂党委书记许镇江等党政领导班子成员、职工代表及列席人员共215人出席了本次会议。

       大会听取了广药集团大南药板块副总监、总厂厂长裴泽建所作的题为《创新增效、积极有为，推动总厂高质量发展》报告。裴厂向全体代表通报2017年总厂经营情况以及2018年1-5月企业运行情况。他指出，今年以来，总厂按照集团“创新增效年”工作部署，继续保持了良好的发展势头，销售收入及利润再创业绩新高，其他各项工作稳步推进。裴厂还分析了目前企业存在的压力和挑战，并对全体员工提出五点期望：一是贯彻落实十九大精神，加强党建工作，落实集团“创新增效年”工作部署，全力以赴完成今年考核指标；二是要争当国企好干部、好员工，有担当、敢作为；三是抓好重点项目和重点任务的落实，发扬实干精神；四是发扬羽毛球队五连冠的团结拼搏“爱拼才会赢”精神，勇于创先争优；五是大力推进人才战略，形成一种重视人才、造就人才和尊重人才的新常态。

       大会听取了工会主席蔡淑君所作的《2017年工作总结和2018年工作计划》，2017年总厂工会从着力民主建设、劳动竞赛、“普惠+精准”的温暖工程、职工素质提升、文体品牌活动和饭堂管理方面等打造“和谐、活力、幸福”的总厂职工之家。2018年工会以服务企业中心工作，营造建企45周年喜庆的厂庆氛围为工作主线，努力构建一流企业文化，总厂的“爱心文化”、“工匠文化”、“拼搏文化”渐入人心，成为助推企业创新发展的精神动力。

会上，职工代表审议并表决通过了《工会会员会费收缴与管理工作》，审议并票决通过了《2018年工资集体协商协议》、《集体劳动合同》和《女职工职业健康和劳动安全保护协议》等三份制度，充分保障企业和员工双方权益，为构建和谐总厂作出重要贡献。

会议还听取工会经审委主任梁媛2017年工会财务工作情况汇报，并答复了职工提案，2018年总厂于职代会前出台职工提案激励机制，提案质量及员工参与企业管理的积极性同步提升。

       为鼓励先进，传承榜样精神，大会还对荣获“2016-2017年度总厂工会积极分子“称号的先进员工代表进行表彰。

最后，集团工会主席李锦云作重要讲话。李主席指出，总厂是集团内出标准、出典型、树标杆的企业，以党建廉建工作好、经营业绩好、科技创新好、工会工作好“四好”高度评价总厂的工作亮点，并对工会工作提出四方面要求：一是深入学习十九大精神，坚持党的领导的政治站位不动摇；二是履行工会四项职能，服务企业，情系员工，主动作为；三是做好“双维护”工作，共创双赢局面；四是践行先进企业文化，营造和谐企业氛围。

       2018年，是广药的“创新增效年”，也是总厂建厂45周年。大会号召，全体员工要紧密围绕集团“创新增效年”的部署，围绕“创新增效，推动总厂高质量发展”的工作主题，落实总厂各项工作部署，强化“六种意识”，倡导“三种文化”，感恩做人、敬业做事，凝心聚力促创新，真抓实干谋发展，全力完成集团下达的各项任务，献礼总厂45周年，为把广药集团打造成为世界一流企业做出更大的贡献。

广药集团党委委员、工会主席李锦云出席会议并对总厂工会工作作指导讲话

总厂裴泽建厂长作《创新增效  积极有为  推动总厂高质量发展》报告

工会主席蔡淑君作《2017年工作总结和2018年工作计划》报告

经审委主任梁媛作《2017年工会财务工作情况》报告

工会办主任罗晶为职工代表解读《工会会员会费收缴与管理工作（2018年修订版）》、《2018年工资集体协商协议》、《集体劳动合同》和《女职工职业健康和劳动》

大会票决了《2018年工资集体协商协议》、《集体劳动合同》和《女职工职业健康和劳动安全保护协议》三份合同（协议）

大会对荣获“2016-2017年总厂工会积极分子”称号的员工代表进行表彰