​       为积极顺应企业发展新形势，进一步优化组织架构，推动干部队伍的合理流动与科学配置，2025年7月10日下午，白云山制药总厂于办公楼515会议室隆重召开了干部岗位调整任前谈话会议。党委书记、厂长孔箭、纪委书记李伟隽、总工程师秦飞以及来自销售、采购、制造一线、工会、数科、财务、战略规划等多个关键部门的12名涉及职务调整的干部共同参会。本次会议由党委副书记、工会主席叶莉莉主持。

​       会议伊始，纪委书记李伟隽进行廉洁谈话。他围绕三方面提出明确要求：一是提高政治站位，加强作风建设，要始终与总厂党委保持高度一致，以扎实的作风确保各项交办任务落到实处、取得实效；二是加强自身学习，提高综合素质，面对新岗位新挑战，需不断拓宽知识视野、提升业务能力，以适应企业数智化转型和高质量发展需求；三是严守纪律规矩，落实 “一岗双责”，既要带头遵守廉洁从业各项规定，筑牢拒腐防变思想防线，也要切实履行好分管领域党风廉政建设责任，管好队伍、带好作风。

​       随后，党委书记、厂长孔箭进行任前集体谈话。他着重强调了此次干部岗位调整的重要意义，这不仅是企业组织架构优化的关键举措，更是为了促进各部门间的深度融合与协同发展，并对新任职干部提出了四点要求：一是扛责任。要勇于担当起部门发展的重任，以高度的责任感把部门工作做得更好，不辜负企业的信任与期望；二是有作为。要主动谋划、积极进取，将工作做到前面，变被动应付为主动出击，为部门和企业发展抢占先机；三是树风气。要在部门内树立奋发向上的工作氛围，带动团队成员齐心协力、奋勇争先，形成强大的工作合力；四是守底线。必须牢牢守住政治底线、经济底线、法治底线，守住个人廉洁底线，做到清清白白做人、干干净净做事。最后，他号召大家一起为总厂高质量、可持续发展贡献力量。

​       12位职务调整的干部依次进行表态发言，他们纷纷表达了对总厂党委的感激之情，并郑重承诺将迅速适应新岗位的要求，以饱满的热情和坚定的决心投入到工作中。在今后的工作中，将严格遵守廉洁自律的各项规定，认真履行职责，不断提升工作能力和水平，以归零心态重新出发，用实干实绩回报组织信任。

​       本次干部岗位调整任前谈话为新任职干部明确了方向、提出了新要求，也为总厂的持续健康发展奠定了坚实基础。相信在新的岗位上，各位干部会以实际行动践行承诺，为总厂的辉煌未来书写更加精彩的篇章。